Categoría: Mujeres

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Mujeres al poder

El PNUD puso énfasis en la baja cantidad de mujeres que están postulando a las primarias municipales de este 2016. De los 248 candidatos, sólo 57, es decir, un 23% son mujeres. Al respecto, el líder Progresista, Marco Enríquez-Ominami, explicó que “venimos proponiendo que partidos deben estar a la altura de la realidad chilena, deben...

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[Publimetro] Partido Progresista se sumó a saludos en el Día Internacional de la Mujer

La directiva del PRO aprovechó, además, para indicar que la Nueva Mayoría apoye “decididamente el proyecto de aborto bajo las tres causales que conocemos”. La directiva nacional del Partido Progresista, liderada por su presidenta, Patricia Morales, junto al líder del PRO, Marco Enríquez-Ominami, saludaron durante este martes a todas las mujeres de Chile, a la...

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Marco lanzó propuestas para proteger sexualidad de las mujeres: “En Chile se habla poco de sexo; le hemos dejado este espacio a la TV y al bloqueo de los conservadores, por eso proponemos que Papiloma entre a plan de vacunas”

Acompañado por un grupo de mujeres líderes y asesoras programáticas, el candidato presidencial Marco Enríquez-Ominami dio a conocer una serie de compromisos programáticos tendientes a prevenir enfermedades de transmisión sexual, incorporar el Papiloma Humano al Plan de Vacunas, reducir el número de embarazos no deseados y reconocer derechos reproductivos y sexuales de las mujeres.  

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Partido Progresista lanzó propuestas por Día de la Mujer: "No queremos mujeres violentadas por hombres que tienen miedo a su libertad"

Con una ofrenda de flores en el mural que homenajea a Gabriela Mistral –a un costado del Cerro Santa Lucía– llegó la Presidenta del Partido Progresista Patricia Morales acompañada por Alejandra Bottinelli, asesora programática en temas de igualdad de género de la candidatura de Marco Enríquez-Ominami.

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Marco Enríquez-Ominami:”Contar con acceso a Sala Cuna para sus hijos es un derecho tanto para mujeres como hombres trabajadores”

  El líder progresista dijo que la actual exigencia de Salas Cuna a empresas con más de 20 trabajadoras se transforma en la práctica en una forma de discriminación y plantea a través de un proyecto de ley hacer extensivo el beneficio tanto a hombres como a mujeres, el cual debe ser financiado con cargo...

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